Канадская компания использует машинное обучение для продвижения DEI в процессе найма. HRTech. AI.

Компания Knockri, базирующаяся в Торонто, разработала инструмент оценки собеседований на базе искусственного интеллекта, который помогает компаниям уменьшить предвзятость и повысить разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI) в процессе найма на работу. Инструмент оценки интервью Knockri использует обработку естественного языка (NLP) для оценки только стенограммы интервью, игнорируя невербальные сигналы, включая выражения лица, язык тела или звук.

Инструмент оценки интервью Knockri использует обработку естественного языка (NLP) для оценки только стенограммы интервью, игнорируя невербальные сигналы, включая выражения лица, язык тела или звуковой тон. Кроме того, как сообщается, раса, пол, возраст, этническая принадлежность, акцент, внешний вид или сексуальные предпочтения не влияют на оценку интервьюируемого.

Source.

 

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий