Стартапы могут быть направлены и на конркетную задачу предприятия. Вот пример, как можно планировать зарплату и отпуск сотрудников на основании системы, учитывающей все законодательные акты.
Выплаты сотрудникам - это сложная сеть политик компании и правительства, и Cocoon стремится внести ясность и простоту как для работодателя, так и для сотрудников.
Платформа была запущена в среду во всех 50 штатах и предназначена для любого типа отпуска сотрудника, такого как отпуск по уходу за ребенком, отпуск по болезни, уход по уходу или тяжелая утрата. Он учитывает все государственные и страховые выплаты компании и управляет всеми аспектами отпуска - от соблюдения требований до управления претензиями и расчета заработной платы.
