Платформа FutureFit, основанная генеральным директором Хамуном Эхтиари в 2019 году, использует данные о рынке труда и алгоритмы машинного обучения, чтобы определить «отправную точку» человека в рабочей силе, рекомендовать лучшие «пункты назначения» карьерного пути и построить персонализированную дорожную карту обучения, ресурсов и работы. возможности. Компания утверждает, что ее технология фокусируется на «отдельном работнике через призму справедливости».
Когда Эхтиари переехал в Канаду два десятилетия назад, незнание английского языка стало барьером, который только усугубил проблемы при навигации по рынку труда. Он объяснил, что ему не только пришлось столкнуться с собственными трудностями в чужой стране, но и наблюдать, как его родители, опытные профессионалы, меняли свои имена в резюме, чтобы их рассматривали для работы начального уровня.
«Возможность создать системное решение для поддержки людей независимо от их происхождения и дать им возможность полностью раскрыть свой потенциал в экономике — это то, что очень важно для меня, и это повлияло на нашу основную миссию и ценности в FutureFit AI», — он сказал.
