Федеральное правительство Канады предлагает план по уходу за детьми на сумму 27 миллиардов долларов, чтобы сэкономить деньги семей и облегчить родителям с маленькими детьми возможность оставаться на рынке труда.

Поскольку все провинции и территории, за исключением Онтарио, подписались на этот план (согласно Toronto Star), мы хотим знать, что означает национальный уход за детьми для Канады.
Наверстать упущенное: система ухода за детьми в Канаде варьируется от провинции к провинции, и плата за уход за детьми значительно варьируется: средний ежемесячный уход за детьми младшего возраста стоит где-то от 450 долларов в Виннипеге до почти 1500 долларов в Торонто.
Расходы на уход за детьми в Квебеке значительно меньше, чем в остальной части страны: примерно треть услуг предоставляется через некоммерческие детские сады, финансируемые государством (и обходятся семьям всего в 8,50 долларов в день).
Почему это важно: модель Квебека показывает, что когда затраты на уход за детьми снижаются, больше женщин участвуют в рабочей силе.
За два десятилетия программы по уходу за детьми в Квебеке количество матерей с детьми в возрасте от 0 до 5 лет увеличилось на 16% по сравнению с 4% в остальной части Канады.
Это помогло сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин: работающие женщины в Квебеке зарабатывают 92 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами, а за пределами провинции — 87 центов на доллар.
Предлагаемая Канадой программа ухода за детьми основана на модели Квебека и направлена ​​​​на снижение платы на 50% к этому году, а затем к 2025 году до 10 долларов в день.
 
Да, но: страны, которые успешно сокращают разрыв в оплате труда, не ограничиваются предоставлением доступных услуг по уходу за детьми, а также предлагают политику щедрых оплачиваемых отпусков, которая побуждает больше мужчин использовать свой отпуск.
Швеция, например, предлагает молодым родителям 480 дней комбинированного оплачиваемого отпуска примерно в 80% от их зарплаты (по сравнению с 175 днями в Канаде при 55% зарплаты), а уровень участия женщин в рабочей силе на 7 пунктов выше, чем в Канаде.
Итог: развертывание национальной системы ухода за детьми по всей Канаде позволит привлечь больше женщин на рынок труда и сократить разрыв в оплате труда, но неравенство в этих областях, вероятно, сохранится.