Мне казалось, что в сфере HR (управление персоналом) уже сделано многое. Но оказывается есть еще ниши, где могут играть начинающие стартапы. Это пример канадского стартапа, который за 600 долларов в год просто "готовит лидеров компаний". А для наших клиентов (читателей) важно понять, а кто в Канаде инвестирует в такие стартапы?
Стартап из Калгари создает программное обеспечение, предназначенное для автоматизации науки о развитии и эффективности лидерства как для новых, так и для начинающих лидеров. Посредством группового обучения в реальном времени, а также персонализированного микрообучения, поведенческих стимулов и обратной связи, основанной на машинном обучении (МО) и искусственном интеллекте (ИИ).
Раунд инвестирования завершился в августе, и его возглавила венчурная компания Storytime Capital из Торонто, ориентированная на будущее труда, при поддержке других новых инвесторов: The51 из Калгари, Phoenix Fire из Китченера-Ватерлоо, StarForge и других фондов Archangel. и существующий спонсор UCeed. В результате этого раунда общий объем финансирования Monark составил почти 2,5 миллиона долларов, а соучредитель и управляющий партнер Storytime Нил Грюнберг вошел в совет директоров Monark.
