Будем следить за этим стартапом. Необычная бизнес модель.
Генеральный директор CandidateHub Брэд ДиПаоло сказал в интервью, что его компания стремится помочь операторам частных больниц повторно нанять людей, которые ранее подавали заявки на работу, с целью помочь смягчить то, что наблюдатели описали не только как нехватку талантов, но и кризис талантов в области здравоохранения.
Преимущество обращения в частные больницы, объяснил ДиПаоло, заключается в том, что они могут двигаться быстрее, чем государственные учреждения, и обычно у них больше денег, чтобы тратить их на технологии. Затем, когда у компании появится несколько таких клиентов в реестре, он надеется использовать этих клиентов в качестве доказательства концепции для заключения сделок с канадскими органами здравоохранения.
